Z ustvarjanjem dragocene zapuščine skoraj 150 let vsak dan stremimo k preoblikovanju in izboljšanju življenja. Danes in za prihodnje generacije. Z našimi inovativnimi in trajnostnimi blagovnimi znamkami ter tehnologijami v naših timih sodelavcev po vsem svetu. Henkel zavzema vodilne položaje tako na področju industrije kot tudi potrošniškega blaga: Naš portfolio vključuje dobro znane izdelke za nego las, detergente za pranje perila, mehčalce ter lepila, tesnila in funkcionalne premaze.
Senior Payroll Manager France
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À propos de ce poste
Votre mission
Rattaché(e) à la Head of HR Operations BeNeFrance, vous êtes responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 850 collaborateurs en France, dans le respect de la législation sociale et fiscale, des accords collectifs, ainsi que des politiques et standards du Groupe.Au sein de l'équipe RH BeNeFrance, vous encadrez une Gestionnaire de Paie et pilotez la relation avec notre prestataire de paie externe afin de garantir une paie fiable, conforme et délivrée dans les délais.
Vous jouez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la qualité des données RH et les projets de transformation de la fonction.
Vos principales responsabilités
Pilotage de la paie et de l'administration du personnel
- Garantir l'exactitude, la conformité et la qualité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.
- Veiller au respect des obligations légales, sociales et fiscales applicables en matière de paie.
- Superviser les cycles de paie mensuels et assurer la bonne exécution des contrôles associés.
- Garantir la fiabilité des données RH et paie tout au long du processus.
Gestion des partenaires et des parties prenantes
- Piloter la relation avec notre prestataire de paie externe et assurer un partenariat efficace et performant.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH (HR Business Partners, Compensation & Benefits, Time Management, HRIS, Shared Services, Finance, etc.) afin d'assurer la cohérence et la qualité des processus.
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Amélioration continue et transformation
- Contribuer aux projets de transformation RH et d'optimisation des processus.
- Piloter les outils RH et Paie, notamment SAP, et participer à leur évolution.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.
Reporting et management
- Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Assurer le suivi des audits et des contrôles internes.
- Encadrer, développer et accompagner une Gestionnaire de Paie dans sa montée en compétences
Profil souhaité
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un environnement international et matriciel.
- Solide expertise technique en paie française, droit social et obligations fiscales associées.
- Expérience managériale confirmée, incluant idéalement le pilotage de prestataires externes.
- Forte capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec de multiples parties prenantes.
- Sens du service, intégrité, engagement et esprit d'équipe.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et multiculturel.
- Maîtrise de SAP et d'Excel.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: req88187
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
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O podjetju Henkel
Vprašanja in odgovori
Zanima me več delovnih mest. Ali se lahko hkrati prijavim na več delovnih mest?
Da – preprosto izpolnite svoj profil v našem spletnem prijavnem sistemu. Ko je vaš spletni profil dokončan, se lahko prijavite na več delovnih mest.
Ponudba za delovno mesto je napisana v angleškem jeziku – ali naj tudi svojo prijavo pripravim v angleškem jeziku?
Da, prosim. Ker je Henkel mednarodna družba, boste sodelovali s kolegi z vsega sveta in angleški jezik je uradni jezik podjetja. Na splošno velja pravilo: Prijavo napišite v istem jeziku, v katerem je tudi oglas za zaposlitev.
Ali bom med postopkom prijave prejemal povratne informacije o stanju moje prijave?
Vsako delovno mesto, ki je na voljo pri Henklu, je edinstveno in iskanje pravega kandidata je zelo pomembno za kandidata, ki ga zaposlimo, ter tudi za družbo Henkel. Poskrbeti želimo, da bosta kandidat in družba primerna izbira drug za drugega. Kandidatom bomo skozi celotni postopek nudili povratne informacije.
Na koga se lahko obrnem, če imam vprašanja glede svoje prijave?
Naš oddelek za zaposlovanje vam bo pomagal pri vseh zahtevah v zvezi z vašo prijavo. Z oddelkom stopite v stik tukaj.