Kot podjetje, ki si prizadeva za etično delovanje pri vseh svojih dejavnostih, sta naša podoba in ugled neločljivo povezana z ustreznim ravnanjem vsakega zaposlenega. Od zaposlenih v družbi Henkel se pričakuje, da spoštujejo zakone in standarde, se izogibajo navzkrižju interesov ter upoštevajo in cenijo lokalne običaje, tradicije ter družbeno vedenje različnih držav in kultur, v katerih družba Henkel posluje. Henkel ne uporablja etičnih bližnjic. Nepravilno ravnanje ni nikoli v interesu družbe Henkel, zato se kršitve ne tolerirajo. Skladnost s predpisi je sestavni del poslovnih procesov družbe Henkel.
UPRAVLJANJE IN SKLADNOST
Henkel je močno zavezan upravljanju in skladnosti poslovanja tako na lokalni kot na globalni ravni. Odgovorni procesi upravljanja, skladnost s številnimi različnimi zakonskimi zahtevami in kulturna občutljivost so temelj uspešnega delovanja na naših mednarodnih trgih.
Upravni odbor nosi splošno odgovornost za organizacijo skladnosti. Henklova organizacija skladnosti zagotavlja globalno skladnost z zakoni in notranjimi standardi. Henkel je pod vodstvom globalno odgovornega »generalnega svetovalca in glavnega uradnika za skladnost« (CCO) vzpostavil organizacijo skladnosti na ravni celotne skupine z osrednjim uradom za skladnost ter lokalnimi in regionalnimi uradniki za skladnost. Osebo CCO podpirajo interdisciplinarni odbor za skladnost in tveganja (CRC) ter različni člani funkcij in poslovnih enot družbe Henkel. Različne naloge in odgovornosti so jasno opredeljene.
Organizacija skladnosti deluje na treh ravneh: »Preprečevanje«, »Odkrivanje« in »Odzivanje«. Upravlja dejavnosti za zagotavljanje skladnosti na ravni celotne skupine, usklajuje usposabljanja, nadzira izpolnjevanje notranjih in zunanjih predpisov ter podpira razvoj in izvajanje globalno zavezujočih notranjih standardov.
O temah skladnosti redno poroča, razpravlja in jih usklajuje z upravnim odborom, revizijsko komisijo nadzornega sveta, odborom delničarjev ter številnimi drugimi organi na korporativni in lokalni ravni.
