• Slovenija | Spremeni spletno mesto
  • Stik
  • Dodaj k Moja zbirka
  • Deli
Meni
Išči

Zakaj izbrati Henkel: Henklov duh

Ogledi:

Corporate Video

Henkel in less than 4 minutes

3:04 Min.

208482

Kaj družbo Henkel kot delodajalca razlikuje od drugih družb? Kaj pričakovati od naših sodelavcev in partnerjev? Katere koristi in usposabljanja Henkel zagotavlja svojim zaposlenim? In kako podpiramo razvoj vaše poklicne poti ter osebnostni razvoj? Z veseljem vam bomo odgovorili na ta vprašanja.

Vse Henklove zaposlene po vsem svetu združuje ena misel: Vsi smo ena ekipa! Skupaj kot globalni tim uspešno oblikujemo tržišče s strastjo in veseljem. Iščemo sodelavce, ki z nami delijo to motivacijo in brez oklevanja sprejemajo nove izzive.

Kaj lahko pričakujete, če postanete del Henklovega tima

Želimo biti najboljši pri vsem, kar počnemo. Za našo korporativno kulturo je značilno podjetniško razmišljanje in nenehna pripravljenost na spremembe. Inovacije ustvarjajo resnično vrednost za naše stranke. Predanost trajnostnemu razvoju je bila vselej pomemben dejavnik našega uspeha. Raznolikost na delovnih mestih, ki postaja očitna tudi pri izbirah, znanju in spretnostih naših zaposlenih, je pomembna vrednota in konkurenčna prednost. Zato svoje zaposlene podpiramo pri njihovem individualnem razvoju.

Ali se vam to zdi privlačno in hkrati postavlja izziv za vas? Potem razmišljate tako kot mi!

  • Vodilno podjetje z inovacijami, blagovnimi znamkami in tehnologijami
  • Inovacije
  • Raznolikost

Nekateri pravijo, da je pomembno sodelovati. Vendar pa v Henklu želimo zmagovati. To so dodatna motivacija, ambicija in strast vsakega od približno 50.000 zaposlenih v Henklu po vsem svetu, ki so skupne vsem zaposlenim. Vidite jih v vsaki poslovni enoti, na vsakem delovnem mestu in na vseh nivojih.

Raziščite naše blagovne znamke v vseh poslovnih enotah!

Nekateri pravijo, da bi delo moralo biti zabava. V Henklu obožujemo svoje delo, ki ga opravljamo: Zagotavljamo navdih drug drugemu za rast in nenehno iskanje novih izzivov. Ne glede na to kakšen je izziv, vselej naredimo vse, kar je v naši moči, da ga premagamo z našimi sposobnostmi.

Nekateri verjamejo, da je raznolikost začimba življenja. V Henklu vsak dan živimo ter dihamo spremembe in raznolikost. Nobena naloga ni enaka predhodni. Ubiramo nove poti, ki jih vodijo podjetniški duh, ustvarjalnost in raziskovanje. Spodbujamo inovacije.

Naše tri poslovne enote: Adhesive Technologies (Lepila in Tehnologije), Beauty Care ter Laundry & Home Care (Pralna sredstva in čistila) s svojimi izdelki priznanih blagovnih znamk, kot so Persil, Pril, Silan, Pattexali Loctite… navdušujejo na milijone ljudi po svetu, ki naše blagovne znamke cenijo in jim zaupajo, saj so postale nepogrešljiv del njihovega življenja. Za tem uspehom stoji celotna družba posameznikov – nadarjenih in talentiranih ljudi z izkušnjami, strastjo in močno voljo do uspeha.

Ne odzivamo se, temveč kažemo pot. Smo podjetniški v našem mišljenju in proaktivni pri tem, kar počnemo. Razvijamo tržišča in prihodnost oblikujemo skupaj kot tesno povezan tim, ki ga odlikujejo medsebojno spoštovanje, zanesljivost in poštenost.

Več o naši družbi!

Inovacije so ključ do našega poslovnega uspeha: Dobrodošli pri izumitelju prvega detergenta s samoaktivacijo, prvega dezodoranta s kroglico, prvega lepila v stiku. Svojo ustvarjalnost, pogum in radovednost vsak dan uporabljamo pri prizadevanju za eno, preprosto in veliko vizijo: Henkel povzdigniti v vodilno podjetje z blagovnimi znamkami in tehnologijami v svetu.

Ključ do našega uspeha

Naša sposobnost ustvarjanja inovacij ima ključni strateški pomen. To je temelj našega poslovnega uspeha. V zadnjih treh letih smo eno tretjino svojih prihodkov ustvarili z novimi izdelki in tehnologijami. Tako smo lahko priča razvijajoči se prihodnosti za naše poslovanje in lahko ustvarjamo vrednost za industrijo in potrošnike, končne uporabnike in zaposlene.

Če si ogledate vrhunske blagovne znamke, kot sta Loctite (industrija in maloprodaja) in Schwarzkopf (potrošniki) ali Persil, lahko začutite, da je bil vsak izdelek ustvarjen z obširnim znanjem in inovativnimi tehnologijami.

Za več informacij o dejavnosti razvojno-raziskovalnega oddelka pri Henklu si oglejte letno poročilo.

Henkel zaposluje več kot 53.000 ljudi. Vsak od njih je drugačen. Vsak je edinstven. In raznolikost vsakega posameznika prinaša njegov dragocen doprinos h gospodarskemu uspehu Henkla. Prepričani smo, da raznolikost predstavlja temeljno razliko med svetovno konkurenco – ''od dobrega k odličnemu''.

Spoštujemo vaše osebnostne lastnosti in z njimi ravnamo kot z dragocenim doprinosom k naši korporativni kulturi. Dajemo vam osebno svobodo pri doseganju lastne izpolnitve. Kjer koli po svetu. V Henklu verjamemo, da s tem našemu poslovanju dodajamo strateško vrednost. Razumevanje in sprejemanje drugih mnenj je osnova za doseganje uspeha skozi raznolikost.