Z ustvarjanjem dragocene zapuščine skoraj 150 let vsak dan stremimo k preoblikovanju in izboljšanju življenja. Danes in za prihodnje generacije. Z našimi inovativnimi in trajnostnimi blagovnimi znamkami ter tehnologijami v naših timih sodelavcev po vsem svetu. Henkel zavzema vodilne položaje tako na področju industrije kot tudi potrošniškega blaga: Naš portfolio vključuje dobro znane izdelke za nego las, detergente za pranje perila, mehčalce ter lepila, tesnila in funkcionalne premaze.
HRBP (Ангрен)
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнёром для бизнеса и сыграет решающую роль в запуске нового производственного предприятия. Позиция предполагает выстраивание HR‑функции «с нуля», обеспечение соответствия законодательству и корпоративным стандартам, а также поддержку лидерской команды на всех этапах роста и развития
Что вы будете делать
- Запуск завода (start-up & integration phase)
- Роль стратегического HR‑партнёра для руководства предприятия (Plant Manager и leadership team)
- Построение HR‑инфраструктуры и процессов с нуля в соответствии с локальным законодательством и корпоративными стандартами
- Внедрение глобальных HR‑политик, процедур и систем (HRIS, payroll, T&A и др.)
- Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (зарплатные вилки, бонусные схемы, бенефиты)
- Участие в организационном дизайне, планировании численности и формировании структуры
- Запуск программ адаптации, обучения и развития персонала
- Формирование корпоративной культуры и поддержка интеграции команды
- Сотрудничество с операционными подразделениями для обеспечения готовности производственного персонала
- Развитие и поддержка бизнеса (steady state)
- Стратегическая и операционная HR‑поддержка руководителей и сотрудников
- Ведение и развитие процессов подбора non-production персонала, оценки и управления талантами
- Координация performance management и процессов развития сотрудников
- Работа с вовлечённостью, корпоративной культурой и развитием лидерства на предприятии
- Управление вопросами трудовых отношений и взаимодействие с профсоюзами
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Анализ HR‑метрик и внедрение решений для повышения эффективности
- Взаимодействие с региональными и глобальными HR‑командами
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее образование (HR, психология, экономика, право или смежные области)
- Опыт работы HR Business Partner / HR Manager в производственной или операционной среде
- Опыт запуска HR‑процессов или участия в трансформационных проектах будет преимуществом
- Глубокое понимание трудового законодательства и HR‑процессов
- Опыт взаимодействия с бизнес‑лидерами и влияния на принятие решений
- Умение работать в динамичной среде и управлять изменениями
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки
- Уверенное владение английским языком
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86145
Job Locations: UZB, Tashkent
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O podjetju Henkel
Vprašanja in odgovori
Zanima me več delovnih mest. Ali se lahko hkrati prijavim na več delovnih mest?
Da – preprosto izpolnite svoj profil v našem spletnem prijavnem sistemu. Ko je vaš spletni profil dokončan, se lahko prijavite na več delovnih mest.
Ponudba za delovno mesto je napisana v angleškem jeziku – ali naj tudi svojo prijavo pripravim v angleškem jeziku?
Da, prosim. Ker je Henkel mednarodna družba, boste sodelovali s kolegi z vsega sveta in angleški jezik je uradni jezik podjetja. Na splošno velja pravilo: Prijavo napišite v istem jeziku, v katerem je tudi oglas za zaposlitev.
Ali bom med postopkom prijave prejemal povratne informacije o stanju moje prijave?
Vsako delovno mesto, ki je na voljo pri Henklu, je edinstveno in iskanje pravega kandidata je zelo pomembno za kandidata, ki ga zaposlimo, ter tudi za družbo Henkel. Poskrbeti želimo, da bosta kandidat in družba primerna izbira drug za drugega. Kandidatom bomo skozi celotni postopek nudili povratne informacije.
Na koga se lahko obrnem, če imam vprašanja glede svoje prijave?
Naš oddelek za zaposlovanje vam bo pomagal pri vseh zahtevah v zvezi z vašo prijavo. Z oddelkom stopite v stik tukaj.